“剑在手，问天下谁是英难”。马克思主义者说：人民群众是真正创造历史的英难。而现代中国波澜壮阔的历史再次证明，党带领人民群众创造了和正在创造着中华民族自立自强的伟大历史，而党之所以带领人民群众取得如此辉煌的成就，党的群众路线是致胜的法宝。

一、党的发展史是党的群众路线胜利的历史

我们党从创建之日起就深刻懂得人民的解放事业需要争取最广大人民群众的拥护和支持，这是革命取得胜利的根本保证和力量之源。我们党始终高举群众路线的大旗，通过捍卫国家民族利益、解决农民土地问题、实行高度民主、保持高度廉洁，把大多数的中国人紧紧团结凝聚在自己的周围，建立了最广泛的统一战线，使党自身充满了“无穷的力量”，领导全国各族人民最终取得了新民主义革命的伟大胜利，实现了人民解放和民族独立。

在社会主义革命和建设时期和改革开放新时期，我们党对坚持群众路线、密切党群干群关系、凝聚全国各族人民的强大力量进行了艰苦卓绝的探索。虽然发展中有曲折，但我们党始终获得了最广大人民的拥护和支持。我们党充分依靠群众、尊重人民的首创精神，探索出中国特色社会主义道路，带领全国人民为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗，中国特色社会主义事业取得了伟大的成就。

现在，我们党担负着实现两个百年奋斗目标的历史新任务，开展党的群众路线教育实践活动，对于坚持群众路线，进一步密切党群干群关系，汇聚起人民团结奋斗的强大动力，实现新时代的伟大任务有着十分重大的意义。

历史已经证明并将继续证明党的群众路线就是党带领导人民群众取得一个又一个胜利的法宝。

二、党的群众路线的观念与方法

（一）“一切为了群众，一切依靠群众。”是党的群众路线的核心观念

古今中外，有关对“群众”或曰对“普罗大众”力量的认识有许多经典论述，诸如我国古代的“民为本、君为轻、社稷次之”、“水能载舟，亦能覆舟”，“得人心者得天下”，以及西方的“民权”、“民主”思想等等。但这里“群众”或曰“百姓”的概念是被统治阶级，从根本上说他们与认识到他们力量的统治阶级的利益是不一致的。

而中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国最广大人民利益的代表，她与人民群众的利益是根本一致的。党的群众路线实质就是如何更好地依靠群众，更好地发挥群众的作用，在党的领导下，去更好地实现人民群众的根本利益。即“一切为了群众，一切依靠群众。”

从这个意义上讲，党是人民群众的一部分，党是人民群众中的先进分子。不存在一个凌驾于人民之上的执政党，同样也不存在一个凌驾于人民群众之上的干部官僚阶层。党是最广大人民根本利益的代表，党员干部是人民的公仆。这是党的群众路线区别于封建主义“民本”思想及西方“民主”思想的根本所在。

    基于此，党的十八大报告中首次明确提出要建设“学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。其中“服务”是核心，学习的目的，是为了更好地服务人民群众，为了更好地服务，需要不断地创新。

（二）“从群众中来，到群众中去。”是党的群众路线的方法论

毛泽东同志经常强调，领导群众进行一切实际工作时，要取得正确的领导意见，必须从群众中来、到群众中去，实行领导和群众相结合。这就是说，把群众的意见集中起来，化为系统的意见，又到群众中坚持下去，在群众的行动中考验这些意见是否正确，如此循环往复，使领导的认识更正确、更生动、更丰富。这样，毛泽东同志就把马克思主义的认识论同党的群众路线统一起来了。

这也生动揭示了党和群众、干部和群众的鱼水关系。党的力量源泉来自于群众，党的先进性又决定了她将有能力去带领群众创造辉煌，党离不开群众，同样群众也需要党的领导。作为人民群众一分子的党员领导干部必须紧密联系群众，坚决反对“四风”，这样才能与人民群众保持血肉联系，才能从群众中得到营养和力量，才能得到群众的支持和拥护，也才能更好地带领群众共谋发展。

三、党的群众路线对实际工作的指导作用

做好党的群众路线，必须把群众路线的思想和方法贯穿到我们的实际工作中去，这样才能使群众路线落地生根，形成长效机制。

（一）党的群众路线核心价值理念告诉我们，党员干部与群众根本利益是一致的，党员干部只有一切为了群众、一切依靠群众，才能获得群众的支持，发挥出党员干部的模范带头作用。对于企业来讲，管理者必须与员工紧密联系、融为一体，坚决摒弃那种官僚主义做派，视职位为权位，视自己为资方，视员工如劳方，掌握一点资源，就颐指气使，唯我独大，搞不清定位、找不准位置，有了这种思想，必然会导致工作作风的官僚主义，甚或滑向奢靡主义、享乐主义的泥沼，也必然会导致员工离心离德，陷于孤掌难鸣的境地。

（二）党的群众路线的方法论告诉我们，从群众中来、到群众中去，是我们做好工作的法宝。企业的发展也是一样，只有充分调动和发挥好广大员工的积极性和力量，才能发挥出最大的合力。管理层在决策中，要注重调研，注重听取基层的声音，这样才能保证决策的科学性，管理层在执行时，要注重群众的反馈，不断修正、理顺各种机制，才能保证执行有力。决策从来不是“闭门造车”、执行也决不是“教条主义”，机械照搬，否则只会造成工作方法上的“形式主义”。

（三）具体工作上的几点认识。作为企业的中层管理人员，通过党的群众路线教育实践活动，具体到工作中，有许多收获和感悟。

1、加强学习，促进管理提升。通过党的群众路线教育，使我们能够进一步扎实地学习马克思的世界观和方法论，进一步扎实学习党的理论思想，进一步了解国家的大政方针，进一步把握集团公司的战略部署，这对我们提高工作层次，促进管理提升，起到了非常大的作用。在实际工作中，经常深感学习的不够，在一个知识更新极其迅速的新时代，不加强学习，就无法跟上时代的步伐，更妄谈创新。具体到工作中，综合管理部涉及政务、公务、事务等多项职能，如何在纷繁的工作中既能脚踏实地又能仰望星空，只有不断加强学习，学习新的政策理论、学习新的管理科学，通过学习，不断提升工作层次，不断提升管理水平。如在综合管理部政务职能发挥上，要注重调查研究、注重政策学习，充分发挥政策研究职能和参谋助手作用；在公务、事务工作上要学习运用新的管理理论和方法，比如引进标准化管理，将一些公务、事务流程标准化、信息化，提高工作效率和质量。

2、强化责任意识、大局意识。随着企业的发展，大企业病将不同程度地加重，部门机关化，部门本位化，推萎扯皮、协同性差。通过党的群众路线教育活动，在思想上要树立个人职位不是权位，是公司赋予的带领员工发挥更大作用的责任这样的意识，要树立履行部门职责不是享有权力，是为公司经营发展履职尽责的意识，从而从观念上杜绝本位主义和官僚主义滋生的土壤，不断增强全局意识。具体到综合管理部的工作中，财务公司综合管理部肩负着协调、保障的作用，是为各部门做好服务的纽带，在工作中要兢兢业业、履职尽责，不能认为掌控点资源就想着去管控，要学会换位思考，以服务的姿态去做好各项工作，认识到各部门都是公司运行中不可或缺的部分，与各部门紧密协作、发挥出合力。在工作方法上，要充分依靠员工，充分发挥员工作用，充分听取员工意见，关心员工的成长，关心员工的诉求，以服务的心态去做好管理，帮助员工分析问题、解决问题，把工作做好，而不是官气十足、自以为是。

3、深入工作过程、强化执行力。形式主义的一种表现就是执行力不强。在企业发展中，由于更多强调对上负责，而管理中的监督检查又难以实时到位，所以工作中常出现重汇报、重概念、轻实效的现象。作为一名中层管理者，对上级应该认真贯彻落实相关部署，不折不扣地执行，有一说一，有问题不避讳，有困难不躲避，不能总结天花乱坠，工作实效却经不起推敲；对员工，不能只重计划安排，只重听取结果汇报，更要深入到员工实际工作中去，了解员工所想、了解员工所做，注重过程控制，这样才能发挥出一个管理者的计划、协调、组织、监督职能，真正发挥出作用，真正使执行到位；同时作为一名综合管理部门的中层管理者，更要从公司全局的角度，协助领导把控各项重点工作的进程，加强对重点工作的过程督办，加强对重点工作的分析，不仅要了解工作进展情况，更要了解工作中遇到的问题，加强分析，给领导提供决策参考，协助解决问题，这样才能发挥出部门在执行力建设上的作用。

（潘孝凯 财务公司综合管理部经理兼党群工作部经理、第一党支部书记）