“问题线索四种处置方式

分别适用于什么情形？”

“党员领导干部廉政档案

如何做到及时更新？”

……

财务公司纪委建立一周“一学一讲一点评”机制，公司纪检人员每周开展集体学习，把监督执纪一线实际问题和疑难复杂问题转变为“一学一讲一点评”课题，围绕党内法规与集团纪检监察制度，采取学前报送计划、学中开展检查、学后突出运用的方式，通过专题辅导、案例教学、小组研讨、交流发言等灵活多样的教学模式，以“小切口”推动实战大练兵。

纪检干部主动领学，同时对照检视实际工作中的问题不足；纪委书记有针对性逐一点评，结合实际案例进一步讲解法规应用情形，运用问题式、启发式、互动式方法，既解知识扣子，又指工作路子。切实将“一学一讲一点评”打造成为纪检干部转作风提能力的“新课堂”。

注重学以致用，围绕监督执纪主责主业，主动运用学习成果指导监督检查，推动“三化建设年”行动落到实处。