根据集团公司党风廉政宣教月工作部署和财务公司实施方案，5月15日，财务公司党组书记、副总经理姜进明与公司中层干部进行集体廉政谈话。姜进明结合当前集团内外党风建设和反腐败工作形势，对公司中层干部提出了六点要求。

一是要有敬畏之心，从思想上高度重视党风建设和反腐败工作。一方面我们要看到，财务公司业务相对单一，人员结构简单，多年来形成了比较干净的工作环境，在加强党风建设和反腐败工作方面有很好的基础。另一方面也要清醒认识到，当前反腐败工作标准很高，公司自身的一些业务也存在着可能违纪违规的风险点，切不可麻痹大意，造成无法挽回的损失。

二是要注重细节，提高敏感度，防微杜渐。千里之堤毁于蚁穴。要科学看待严管与善待的辩证关系，公司党组对中层干部严格管理，本质上其实就是一种善待，是真正爱护干部的体现。要切实提高纪律意识，合规意识，切不可因小失大，给个人和家庭造成无法补救的后果。

三是要认真学习，自觉遵守法律法规和党纪党规。守法的前提是知法、懂法。对于履职相关的各项法律、党纪和规章制度我们都要认真学习，坚决避免因为无知而犯错。对于党员来说，还要自觉学好党章，遵守党纪党规，要时刻按照党员的标准严格要求自己，特别是在公开场合要约束自己的言行。

四是要增强底线思维，坚守法律法规底线。无论出于何种目的，都不能突破法律法规的底线。依法合规，是我们谋求事业发展的基本前提。

五是要坚持专业精神、独立原则，实事求是，不唯上、不从众。应该说，财务公司较好地贯彻执行了党的民主集中制原则，公司各项集体决策机制相对健全，凡是重大事项都必须经过集体研究审议。希望大家在集体研究时，独立自主地发表个人意见。

六是要抓好部门内部员工的教育、监督和管理。中层干部要切实履行好“一岗双责”的责任，既要抓好经营管理，完成好各项业绩指标，更要抓好党风廉政和反腐败工作，从制度上、机制上创造不能腐的约束，加强员工的思想教育与沟通，营造不想腐的环境，及时发现和解决苗头性问题，努力建设一支业务精湛、作风优良、素质过硬的员工队伍。