近日，大唐财务公司按照集团公司统一部署，启动了大唐精神宣贯活动，得到了全体员工的热烈响应。“务实，奉献，创新，奋进”的新时期大唐精神如今已成为财务公司各项工作中的群体意识和精神状态，成为了引领财务公司高举产融结合的旗帜和实现产融双赢的重要指针。 

在践行大唐精神的过程中，员工该如何做，怎样才能在大唐精神的引领下实现认识自我、超越自我？日前，财务公司党组书记刘传东在财务公司大唐金融讲堂上作了《认识自我，超越自我》的专题讲座，带领金融板块全体员工学习传达了集团公司陈进行董事长在总部员工大会上的重要讲话精神，并结合自身30多年的工作经历就工作中如何践行新时期大唐精神，实现认识自我、超越自我进行了具体解答。 

本次讲座共分为两个部分：一是传达学习了陈进行董事长在集团公司2014年总部全体员工大会上的讲话精神，组织全体员工进一步认真学习领会了集团对工作纪律、工作作风、执行文化等方面的要求；二是从对工作与岗位的认识出发，结合自己多年的工作经验与心得体会，就如何做好本职工作与大家进行了经验交流与分享，生动诠释了“务实，奉献，创新，奋进”的企业精神。 

本次讲座以课堂小测验导入，刘传东从工作中的日常需求与方式方法入手，由浅入深、鞭辟入里、引人入胜。按照由认识到超越的逐步升华，本次分享共分为7个部分：一是对岗位的认识。他说，企业中不同层次与级别的人员应按照岗位工作的要求找准定位，清晰使命，提升岗位工作的能力要求、勤勉尽责；二是对工作的认识，刘传东强调要吃透上级要求，全面了解本职工作，精心设计非日常工作，用心做好计划，统筹安排好各项工作，同时关心其他岗位的工作；三是关键在落实。他要求员工在工作中要办实事、求实效，不搞华而不实，坚持价值思维、效益导向，形成人人负责、层层负责、环环相扣的工作责任制；四是发展在创新。结合金融板块现状，刘传东阐述了金融创新的原因、源泉、重点与关键；五是结合多年的工作经验与心得体会，刘传东与大家分享了岗位工作中较为有益的做法：对于管理者而言要做好授权、责任到人，对员工而言要研究业务、勇担挑战、持续学习；六是必须要有的意识。刘传东说，工作中要做到持续提升并超越自我，就要坚持大局意识，勇担责任，主动沟通并果断决策，同时注重团队协作，防范风险；七是工作中必须注意的事项。 

“务实是一种工作方法，就是要加强对岗位和工作的认识，全面了解日常工作；奉献是一种工作态度，就是要有开放的心态，关注其他岗位的工作，帮助别人成就自己；创新是一种工作状态，就是要时刻关注前沿的理论知识，贵在上路；奋进是一种精神追求，就是要敢于接受挑战，奋发进取，追求卓越的工作成果。”本次讲座语言诙谐，形式活泼，内容深入浅出、鞭辟入里，在大唐集团金融板块全体员工中引起了强烈反响。连日来，该公司各部门分别组织了学习交流，大家结合自身岗位工作实际，交流认识和体会，普遍认为，此次专题讲座是一次新时期大唐精神在财务公司如何落地的很好宣贯。