为进一步激发服务集团“保供增效”的积极性和主动性，激励全体干部职工担当尽责、全力以赴，财务公司深入持久、扎实有效开展“保供增效 喜迎二十大”劳动竞赛活动。

高度重视，统筹安排，营造全员参与的劳动竞赛氛围

公司以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，紧紧围绕集团公司和财务公司2022年工作会议安排部署，积极响应“保供增效 喜迎二十大”号召，研究制定了《“保供增效 喜迎二十大”劳动竞赛方案》，形成党建工作部、办公室负责组织，各责任部门具体实施，全体职工积极参与的劳动竞赛格局，推动竞赛深入开展。各部门统筹安排劳动竞赛和业务工作，以提质增效为核心，使劳动竞赛和实际工作紧密结合，充分发挥竞赛的激励、促进、提高作用助力公司全年目标任务完成。

明确目标、结合实际、开展形式多样的劳动竞赛活动

公司牢牢把握依托集团、服务集团的职能定位，结合金融企业特点，开展经营指标完成进度大比拼、本质安全水平提升、“我为保供献一策”合理化建议、“保供增效”职工创新创效、法治合规和风险防控知识竞赛、党风廉政专项竞赛等六项活动，旨在围绕集团战略部署和高质量发展要求，紧盯年度经营目标和重点工作，深化产融结合，有效发挥金融服务职能，并与对标提升相结合，将提质增效工作目标和措施细化落实到部门每一位员工，结合月度考核按月跟踪，形成任务层层分解、压力层层传递、责任层层落实的工作推进机制，进一步提升公司保供能力和可持续发展水平。

攻坚克难、创新突破，劳动竞赛出实效

1-5月，公司完成利润总额4.57亿元，其中5月当月完成利润总额1.21亿元，为近三年利润总额当月完成最高额。公司合理调配信贷资源，向吉林、龙江、内蒙等40余家火电企业滚动发放“能源保供”贷款180亿元。稳步推进贷款利率下调工作，贷款平均利率已较年初下降了24BP,较同期下降了31BP，为成员单位节约财务费用2100万元，为集团公司打赢“能源保供”攻坚战提供有力金融保障。6月15日，公司贷款余额超过360亿元，创2022年新高。另外，公司开启高效绿色授信审批通道，为国家首个利用既有火电通道打捆外送新能源多能互补项目--蒙西托克托外送200万千瓦风光项目授信10亿元，成为第一家与托电外送基地签订贷款合同的金融机构，为项目后续融资树立了价格标杆，有效提升了托电项目与外部银行融资的议价能力。

下一步，财务公司将继续有序稳步推进劳动竞赛活动，以“提质增效”为重点，以提高企业竞争力和职工素质能力为目标，激励引领全体职工积极投身“建功十四五 岗位创一流”行动，同时，注重挖掘和宣传活动中涌现出的各类先进典型，积极报道活动中的典型经验和先进事迹，着力营造浓厚的竞赛氛围，形成全体职工比、学、赶、帮、超的良好风气，圆满完成保供增效任务，喜迎党的二十大胜利召开。